金澳集團(tuán)召開2023年度正處級及以上管理干部述職及測評會議

發(fā)布時間：

2023/12/17

來源：

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12月17日，金澳集團(tuán)2023年度正處級及以上管理干部述職及測評會議在金澳多功能廳隆重舉行，有42名干部進(jìn)行述職和測評。金澳集團(tuán)執(zhí)行總裁吳讓生，金澳科技黨委書記、輪值總裁肖生強(qiáng)等高管及部分副科級以上管理干部參會。

吳總裁在會上發(fā)表重要講話，他表示，2023年是公司大發(fā)展的關(guān)鍵一年，在集團(tuán)董事局主席舒心博士的指導(dǎo)下，全體干部員工上下同心、頑強(qiáng)拼搏，取得了生產(chǎn)經(jīng)營管理新成績，油品升級深加工系列項目、金澳科技鐵路專用線項目均已建成投用，順酐項目、監(jiān)利-潛江輸油管道項目正加緊建設(shè)，明年將順利投運(yùn)。在這個碩果累累的年末，舉辦正處級及以上管理干部述職及測評會議，既是對管理干部的認(rèn)可，也是希望管理干部能通過述職測評，查找不足，彌補(bǔ)不足，更上一層樓。

會議強(qiáng)調(diào)，每位述職的管理干部要嚴(yán)格按公司述職文件，從2023年計劃工作中有無未完成的工作并闡述原因、2022年個人述職報告中的不足及需要改進(jìn)的地方哪些改了哪些沒改、2023年度本人工作的不足、闡述2023年度的重點(diǎn)工作、對2023年個人工作做出自我評價、是否有需要調(diào)整的工作崗位、是否有信心做好工作、2024重點(diǎn)工作計劃8個方面進(jìn)行格式化敘述性回答，每人述職時間嚴(yán)格按5分鐘計時提醒。

會上，集團(tuán)吳總裁對輪值總裁肖生強(qiáng)工作進(jìn)行點(diǎn)評，公司輪值總裁肖總裁對各高管工作進(jìn)行點(diǎn)評，各高管對分管管理干部工作進(jìn)行點(diǎn)評。同時各參會人員秉持公正客觀的原則，從職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、服務(wù)協(xié)同和工作質(zhì)量等方面對各管理干部進(jìn)行測評打分。公司高管同時對分管部門的所有管理干部、協(xié)管部門的正科級及以上干部及與本人工作相關(guān)聯(lián)的管理干部進(jìn)行評分